뉴스를 보면 최저시급이 인상했다, 올해 평균 임금이 몇 퍼센트 상승했다 등의 소식을 들을 수 있습니다.
하지만 체감 상 임금은 오른 것 같지 않고 오히려 살 수 있는 게 줄어든 기분이 들 때가 있습니다.
그 이유는 실질임금 명목임금 차이 때문인데요. 오늘은 명목임금 뜻, 실질임금 뜻, 또 그 차이와 CPI, 인플레이션과 관계까지 모두 알려드리겠습니다.
1. 명목임금 실질임금 차이
먼저 실질임금 명목임금의 의미를 알려드리겠습니다.
명목임금은 말 그대로 근로자의 월급 통장에 찍히는 숫자입니다. 세전 혹은 세후로 내가 계약한 급여 그대로를 말합니다. 예를 들어, 내가 월급을 300만 원 받으면 명목임금 또한 300만 원이 됩니다.
반면 실질임금은 물가를 고려한 ‘실질 구매력’을 나타냅니다. 쉽게 말하면 그 돈으로 실제로 뭘 살 수 있는지를 말합니다.
실질임금은 물가지수(CPI)로 나누어 계산하며, 물가가 낮으면 더 많은 걸 살 수 있고 물가가 높으면 살 수 있는 게 줄어드는 겁니다.
예를 들어, 1년 전과 비교해 월급은 300만 원으로 같은데 1년 전보다 물가가 4%가 올라 살 수 있는 게 줄어드는 것을 실질임금이 줄었다고 하는 것입니다.
반대로 월급은 그대로지만 물가가 떨어지면 실질임금이 오른 것이라고 합니다.
그래서 명목임금이 올라도 실질임금은 줄 수도 있다는 것입니다.
정리 하자면, 명목임금은 단순히 ‘내 월급이 얼마인가’를 나타내고 실질임금은 그와 다르게 ‘이 돈으로 무엇을 살 수 있는가?’를 판단하는 것입니다.
그래서 실질임금을 CPI(물가지수)와 함께 비교해 보았을 때 진짜 월급의 가치를 알 수 있게 되는 것입니다.
2. 실질임금 명목임금 , CPI 와의 관계
실질임금을 이해하려면 CPI(소비자물가지수)를 알고 있으면 쉽습니다.
실질 임금은 명목임금을 물가 지수(CPI 등)로 나누어 계산합니다.
내가 받는 돈 ÷ 현재 물가(CPI) 즉, 실질임금 = 명목임금 ÷ (CPI ÷ 100)로 정리 됩니다.
CPI가 100에서 110로 올랐다는 건 물가가 10% 상승했다는 뜻입니다.
이 때 내 월급은 5%가 올랐다면 사실 실질임금은 5%가 줄어든 것이라는 겁니다.
예를 들어, 명목임금이 300만 원으로 고정되어 있을 때 CPI가 100에서 110으로 상승하면, 실질임금은 300 ÷ (110 ÷ 100) = 약 273만 원으로 감소하게 되는 것이죠.
특히 물가가 가파르게 오르는 시기에는 실질임금이 줄어드는 경우가 많습니다.
뉴스에선 “실질임금 9개월 연속 감소” 같은 기사가 나오는 이유도 이와 같습니다.
그래서 월급이 조금 올랐더라도, 물가 상승률과 비교해서 생각해보는 습관이 중요합니다.
즉, ‘물가 대비 상승률’이 핵심이라는 것 입니다.
위와 같은 이유로 정부나 기업이 임금협상에서 CPI를 중요하게 삼는 것입니다.
예를 들어, CPI가 3%오르면 임금도 3%이상 올려야 실질임금이 유지되기 때문입니다.
또한 연금, 기초수당, 최저임금, 복지 같은 정책도 물가(CPI)와 연동되기 때문에 실질임금은 경제정책과도 밀접한 관련이 있습니다.
3. 실질임금 인플레이션 관계성
위에 설명한 것처럼 실질임금은 명목임금을 소비자물가지수(CPI)로 나눈 값으로, 실질 구매력을 측정하는 핵심 지표라고 할 수 있습니다.
인플레이션이란 평균 물가가 지속적으로 상승하는 것을 의미합니다.
이 인플레이션은 실질임금에 직접적으로 영향을 주는데, 실질임금은 물가상승률에 따라 달라지기 때문입니다.
인플레이션 상황에서는 물가상승속도가 임금상승속도를 앞지르는 경우가 많습니다.
인플레이션이 명목임금 오르는 속도를 초과할 경우 실질임금이 떨어지고 이로 인해 소비가 줄어들어 경기 위축으로 이어질 수 있습니다.
예를 들어, 올해 월급(명목임금)이 5% 올랐다고 해도, 같은 기간 물가(CPI)가 7% 올랐다면 사실상 실질임금은 2%가 줄어든 것입니다. 같은 돈으로 살 수 있는 것이 줄었기 때문입니다.
이와 같이 실질임금은 단순히 숫자가 아닌 같은 금액으로 소비할 수 있는 실제 가치를 나타내므로, 실질임금의 지속적인 하락은 소비자들이 체감 상 계속 가난해지는 느낌을 받게 됩니다.
중요한 것은 숫자가 아니라 소비자들의 구매력입니다.
그래서 기업이나 정부는 CPI와 인플레이션 수준을 함께 고려해 임금 인상률, 통화 정책, 노동시장 분석 등을 하는 것입니다.